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Especialistas em Direito do Trabalho explicam que o contrato intermitente beneficia o contratante, porque transfere todos os riscos para o empregado. Um operador de máquinas, por exemplo, é chamado para trabalhar 4 horas. Recebe por essas horas e não sabe quando será chamado de novo.
Fonte: Rede TVT
Arquivado em:Emprego Tagged: reforma trabalhista
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