Algumas empresas permitem o uso das redes sociais durante a jornada de trabalho. Já outras, defendem regras rígidas de controle. O assunto, é bem polêmico. Mas o que diz a legislação sobre isso? Você sabia, que o uso abusivo das mídias durante a jornada de trabalho, pode até resultar em demissão por justa causa?
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